当发现被领导利用了怎么办(被领导利用如何处理)

导语：当发现被领导利用了怎么办？

当发现被领导利用了怎么办？

作为你的领导具有使你做事的权力。同时领导有时为了达到某种目的，利用你成了他达到目的的工具，在利用你时又损害了你的利益，又没有给到你相应的补偿。你怎么办？

你向领导施压，向外宣扬你被领导利用了，在部门公开场合叫嚷着，你被领导利用了 ，这些做法都不对。领导不但不惧怕你的施压，反而给你不好过。你公开场合说领导，领导会为了面子和名誉，反过来而给你施压和惩罚，让你得不偿失。

同时你公开场合说被领导利用，同事们会帮您，同情你吗？同事不但不同情你，还幸灾乐祸，让你成为笑柄。他们相信你被利用了，那又怎样，那证明你蠢，还认为你想接近巴结领导得到应有的惩罚等异样的猜测目光。

那怎么做才好呢！正确的做法是

一：不声张，默默承受着，同时你让领导知道你知道被利用。等合适机会要回被利用的补偿。

二：给领导暗示，让他欠你个人情。

你在行动上向领导暗示和施压，让他明白，你为了完成他的事，付出了很大代价。你应该给相应的回报，否则的话，之后什么的不好说。总之就是暗示领导知道利用完事后给补偿，或欠你人情，欠钱要还钱，欠人情还人情是吧。

三：在领导前不断增加自己的利用价值。

当领导利用完你，完成目的后，你是被利用了，但你可以进一步加强和领导的关系，让领导知道你还可利用价值有实力，让领导离不开你，这样让领导之前的利用回报在领导相处时，再利用时提出你的回报暗示和需求，只要你的利用价值分量足够，领导是不会不答应。

四：利用反利用

当你被领导利用了，及时醒悟，“吃一堑长一智”总结经验，使你领导试图再利用你时，有警觉和防范。

同时你也可以在领导利用你的同时，谋求自己的利益，可以借领导利用的势力扩大自己的势力而达到自己想要的利益。

怎么样，你学会了吗？

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