在单位你们有遇到过吃软怕硬的领导吗？
有啊，其实他们并不是真的欺软怕硬，而是这是一种试探。
当然，我现在更多的想法是，如果领导提拔什么人，估计也是这个人有作为某些工具人的特征。
结合我自己的实际情况说一下。
第一，我的情况
我以前在国企，然后就是文书。我的一个副总总是各种各样的为难我。其实并不是我自己的问题，而是这个副总和我的领导合不来，所以他们就各自挤兑对方的人。当然我领导比较善良，所以很少对那个副总的人怎么样，但是那个副总就是趁着我领导不在公司，经常就各种使唤我。有一次就是直接让我去带他们部门的资料，是那种纸质的宣传资料，大概有十斤重。然后我当时也没有发脾气，想着领导让我干活我就干活。
实际上这些事情，也有一些我领导的眼线看在眼里，然后就告诉我领导了，结果就是我领导就麻接着就各种去闹。呵呵也是很孩子气。这个对方不是怕的。后来我才知道，副总怕什么。
就是接着到了年度总结要交的时候了，副总正常要自己写，或者他的下属写，副总就说，让我帮忙写，当时我其实工作量很大，就是我自己的活根本做不完，加上他当时也是故意欺负我几次，最无聊的就是经营分析会议，他借口说自己没有戴老花眼镜，正好那天他没有带会议材料，让我带过去会议室给他，然后我送进去，他让我坐下来说让我学习一下，结果他汇报的时候，他说他没有戴老花镜，让我来读，反正都是一样的汇报。然后公司领导也发话了，让我可以退下，副总自己的业务应该自己来汇报。
所以啊，真是搞事情，我回去公司就很生气，副总开会回来又使唤我，当时我就怒了，直接甩了材料在桌上我就走了。
不过好像自此以后，他就不怎么敢这样对我了。
后来我觉得，其实是因为我也据理力争，所以他就不在我这边打主意，要闹就去找我领导闹去了。
第二，实际建议
其实硬气也分很多种的，反正我觉得还是要审时度势。另外也要看自己的资本。如果自己的能力足，就是相对来说在一个比较稳妥的位置，比如说我当时还是算稳妥的位置，首先我领导是正职，其次就算没有我领导， 我日常帮助了很多其他的领导，包括写东西都和整理材料这些，怎么说，我这种工具人，不会抱怨，任劳任怨，加班加点，也懂得进退，就是好使唤也不去争抢什么，其实有些领导还是喜欢我这种人的。
所以其实实话说，副总不再闹，也是因为他自己部门的人其实不大行，很多时候有些事情确实也是我代替他们部门的太太们做的，如果正的把我使唤得太过分，我以后都不听话了，其他像我一样都有贡献价值的人不多，所以并不是他真的什么欺软怕硬。只是没人使唤而已。
我同事在下属单位做中层正职二十多年了，工作做得很规范也细致，跟客户客情关系也维持得很好，每年考核业绩也是数一数二的。同事们也很认同他的能力。 但领导想把自己人升上去，就说他的工作方式太死板没有新意，然后就把他调去其它部门，再然后把他自己（只有初中文化水平）人升上了那个位置。其他副职领导心知肚明，但是没有一个人提出反对。 企业就是这样子，有人帮你，即使你不行，领导说行，你就会升得很快。 然后单位搞竞岗，领导就跟他说不用去竞了，给他个中层正职代遇，他想反正自己年纪大了，给个待遇也好，就不去竞岗了。 但是过了段时间，领导跟他说上面说这个部门不再设了。我同事心想，取消这个部门的话那就意味着他的待遇也没了。他大声（想打架的那种）说：是不是老实人好欺负？我已经低头了你们还得寸进尺，那我就抬起头，挺起腰，不择手段撂倒他，无论是谁，你待我如何，我便待你如何。如果善良得不到尊重，那就让它长刺。我不好过，我也不想让你们好过。他放了狠话之后不久，反而调去了比较好的部门，享受中层正职待遇并主管全面工作。 有些领导就是这样，不管你做得多么好，如果涉及到利益问题他就会把你踩到尘埃里去。 你们有遇到过这样的领导吗