被迫离职失业后有必要和领导闹翻吗？

问：被迫离职失业后有必要和领导闹翻吗？

谢谢邀请，很理解你的心情，但切记不要冲动行事，闹翻解决不了问题，而且闹翻后公司方面有的是方法恶心你（这个我有认识的人碰到过，后面的麻烦事没完没了），所以一定要沉住气。我有几条浅薄的意见，看看对你有没有点帮助：

1.有没有办法能通过私底下的人情往来解决这个事。

2.拿着当时签的合同找一位靠谱的律师，了解清楚合同里的条条框框，咨询不续签是否合理，不合理如何维权。如合理，可以通过什么方式争取自己的经济补偿，要求离职后的损失降到最低。

3.现在就开始着手找下家，如果离职已成定局，就把精力都放在找新工作上。

4.和家人多交流沟通，离职是大事，尤其是对有房贷车贷，养育小孩的家庭。这时候亲人的陪伴和支持也很重要，不管遇到什么，全家团结才能度过难关。

我3月底合同到期，领导在去年10月就和我说了合同到期不续签了。我这样的年龄找新工作比登天都难，他这样做是让我结束职业生涯。我是做销售的说实话业绩还不错，合同不签出乎我意料。领导心特别狠毒，不顾我的感受。 我是在一家创新公司工作，就想好好在公司工作，签第二次合同就能拿满原始股，三年后不工作也可以的。现在合同不签，少了三年收入原始股也要打4折。这结果让我难以接受的，必经我离退休还有10几年！ 我现在想和领导闹翻，争取自己合法权益。不行就两败俱伤，这样做合适吗？请大家给个建议谢谢.