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事业单位退休老人,应该如何调整工资?

问:事业单位退休老人,应该如何调整工资?

事业单位退休老人如何调整工资?具体到每一个人如何调整,目前各地的实施方案还没有出来,所以无法给予提供准确的答案。但是总的原则是“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”。下面和大家分享我的个人观点:

4月17日,国家人社部、财政部联合发出了关于调整2020年退休人员养老金的通知,根据通知精神,这次养老金调整范围为2019年底之前办理退休,并按月享受养老金待遇的企业退休人员,机关事业单位退休人员。所以作为事业单位的退休老人,只要是在2019年底之前办理退休的,都属于这次养老金的调整范围。至于调整的办法还是按照“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”的原则进行。在调整通知下发以后,各省、自治区、直辖市还需要结合本地的实际情况,按照这个调整原则,制定具体实施方案,报国家人社部、财政部审批后才能具体执行。

根据2019年的调整经验,调整方法没有什么大的变化。在定额调整方面,主要还是要制定一个全省统一的定额方案,比如去年有的省市定额调整是50元,有的省市是45元,有的省市是35元,这个是由各省根据自己实际情况来制定的。定额调整的目的主要体现公平、公正原则,但是同一个省的范围,每个退休人员的标准都是一样的,缴费年限长短、机关事业单位还是企业职工,都是按照定额调整的标准执行。

挂钩调整和定额调整相比,挂钩调整的主要体现激励原则,在职时缴费年限长的人,就会多调整,缴费年限比较短的人就会少得,体现长缴多得的原则,鼓励长缴费,多缴费。比如2019年重庆市挂钩调整的标准是每缴费一年调整3元,缴费15年的每月增加45元,加上定额调整每月可以增加90元的养老金。但是如果缴费30年的,挂钩调整后每月增加90元,加上定额调整的45元,每月可增加135元的养老金,体现了多缴多调。由于事业单位退休人员缴费年限(含视同缴费年限)都比较长,所以挂钩调整的具体金额会更高。

适当倾斜方面,由于涉及的面比较窄,主要是指哪些在职时艰苦边远地区工作,年龄比较大的退休职工,比如有的地方规定,在边远地区工作每月增加20元或是30元,年龄超过70岁的每月增加20元等,这些都会在实施细则中具体体现。

综上所述,对于事业单位退休老人的养老金如何调整,总的原则还是定额调整、挂钩调整、适当倾斜。具体到每一个地区,每一个人要等到当地的具体实施方案落地以后才能确定。