导语：公务员和老师最大的区别是什么？反正不是待遇和寒暑假

同为体制内的两大群体，教师和公务员也常常被进行比较。很多教师羡慕公务员的地位和待遇，很多公务员也羡慕老师的寒暑假。

那么公务员和老师最大的区别是什么呢？是待遇吗？是寒暑假吗？实际根本不是这些。教师与公务员最大的区别是职业前景发展空间和职业成就感。

第一：职业前景和发展空间。

为什么男生大多都不喜欢当老师？为什么教育上男老师越来越少，最大的原因就是职业前景太暗淡。

当老师，职业发展的最终归宿无非是评个高级职称，但这个高级职称仅仅相当于机关里的副处级公务员，收入也限于此，对于有志气和有才华的年轻人来讲，能有多大的吸引力？

但公务员就不同了，从科员开始，副科、正科、正处、副局、正局、副厅、正厅，往上还有，职业发展空间广阔，有奔头，而且收入也会随着职位的提升而提高，社会地位和人脉资源也会越来越厉害，这都是作为老师根本没法比的。

所以我们经常看到老师考公务员，却很少看到公务员考老师，这个绝对是主要原因。

第二：尊严人格和职业成就感。

现在的老师基本都在跪着教书，谈不上多么有尊严和人格，学生家长打老师骂老师的也屡见不鲜。但公务员就不同了，不论走到哪里都有人敬重，高人一等。

至于职业成就感，老师们无论把孩子培养得再好，转眼间就会被遗忘，不会有任何人记得你。但公务员呢，只要帮别人办成一件事，可能就会被人念念不忘，如果是焦裕禄那样的表率，更有可能流芳百世，成为一代又一代人学习的楷模。

看看历史上，流芳千古的老师有几人，除了孔子等一代圣人，现在有几个教师是让人念念不忘和缅怀的，几乎没有。

教育这个行业上想有所成就太难太难了，就算你培养出诺贝尔奖也不能说明什么，只能说明人家孩子天赋极好，而不是老师的功劳有多大！

第三：工作环境和辛苦程度。

教育上是最喜欢“人治人”的，每隔几年，就会出现一种考核激励老师的方法，过去有职称，有各种课改，有教师退出机制，这几年又开始了县管校聘，总之，老师们是必须有危机感的，是必须竞争的，不然就会被很多人认为在混日子。

但公务员就不同了，所从事的工作也无法很具体的量化考核，所以基本没有任何危机感，只要秉公执法，只要不贪赃枉法，只要不贪污受贿，在老百姓心目中就是最好的。（这实际都是每个公务员的基本操守）

论辛苦程度，老师虽然有寒暑假，但上班时间绝对比公务员要辛苦多了，要早出晚归，要上课批改作业，都是非常具体的工作，而且每个人都有非常明确的任务，谁也不可替代，所以教师的工作更纯粹也更劳累。

第四：社会地位和待遇。

除了以上原因，社会地位和待遇也是教师和公务员的最大不同。

社会地位就不说了，教师根本就没法和公务员比。有拖欠教师工资的，何时见过拖欠公务员工资的；网上到处有打骂老师的，何时见过打骂公务员的。几乎没有。

待遇更不用说了，虽然《教师法》规定老师工资不能低于当地公务员的平均工资，但这么多年过去了，很多地方不是还没实现吗？公务员有车补、年终奖、餐补，老师们是从来没有的。更不说其他隐性收入了。

人人都说老师地位高待遇高，但事实上，能当公务员的绝对不会来当老师，只有考公务员失败的人才想着要做一名老师。当老师，是很多人被迫无奈的一种选择。

如果有一天，有大批男性也来争着做老师了，才能说明我国老师的地位真正提升了。看不到这一天，单纯讲老师待遇很高，那就是在自欺欺人。

免责声明:本站部份内容由优秀作者和原创用户编辑投稿，本站仅提供存储服务，不拥有所有权,不承担法律责任。若涉嫌侵权/违法的，请反馈，一经查实立刻删除内容。本文内容由快快网络小欣创作整理编辑！