老板是啥样的(老板到底是什么样的人)

导语：8张图，带你辨识“你的老板是哪种类型”

千里马难寻，伯乐更难寻！

好员工难找，好老板更难找！

根据相关调查，全球统计，大约有82%的员工离职的主要因素是受不了他的老板。正如马云所说，要么是钱没给够，要么是受了委屈。

纵观我身边的伙伴离职，多数是后者。不是说不缺钱，更是为了找到一种价值感。

好的老板有怎样的特点？让你每天都有上班的冲劲，可以助你成长，长成你想要的样子。

不好的老板又有怎样的特点？让你每天上班如同上坟，无法助你发展，反而浪费生命时光。

那么我们身边有哪些类型的老板呢？他们身上又有哪些行为特点呢？这里向大家简单的介绍常见的8种老板类型，看看你的老板属于哪一种？

1、榨取型老板

榨取型老板的特点是他们通常自身能力不错，也非常愿意亲力亲为，能够鼓励员工一同努力。但是一直对成功的更高追求，他们往往会要求员工都要达到主管工作的等级，主管达到经理级工作的等级。在这种情况下，员工只有不断的快速运转生产，加班加点可能还是无法满足。一旦无法跟上老板需求的进度，恐怕在老板眼中就会由“黄豆”变成“豆腐渣”，会被及时的清理掉。自己肯干、鼓励他人，但是没有带人的方法，过于追求目的，是榨取型老板的特点。

2、老好人型老板

讨好型老板会在员工受挫的时候，想办法鼓励员工。不仅如此，他们还会在员工表现好的时候，不吝赞美之词。“加油站”是他们的标签，“鼓励师”是他们的身份。但是这样的做法也是有风险的，那就是只给鼓励、不给批评，可能会让员工不知真相，无法让员工看到问题的本质，不懂得改变。肯定他人、鼓励他人，不给负面反馈，是此类老板的特点。

3、隐身型老板

隐身型老板的特点是“恰如其名”，你很难看到老板的身影，掌握他的去向。他们极少出现在员工的工作场所中，神出鬼没、不见踪迹。遇到这样的老板，基本就知道遇到问题自动动手、自己解决，不要有太多的依赖想法。危险性就是，很容易让人迷失方向，不知道下一步该怎么做。

4、自我型老板

自我型的老板，特点就是以自我为中心，以自我利益为中心。他们只关注自己的收益，做那些对自己有好处、不顾员工发展的事情，甚至还会抢夺下属的功劳，让员工感受不到被重视、感受不到团队的温暖。

5、好友型老板

好友型的老板善于社交，总想与员工能够成为好朋友，容易忘记做为老板要能够“领导”、“辅导”下属，做出成绩为目的。因为往往把捏不住分寸，很容易在工作中感情用事。

6、火山型老板

火山型老板的特点，从名字上就能够看出，不鸣则已，一鸣惊人。平时没事还好，一旦有事，就如同火山般爆发，一股脑的怪罪他人，很容易造成与他人之间关系的断裂。

7、可依赖型老板

可依赖型老板的特点就是让人有依赖感、由依附感。他们因为在乎员工的表现和发展，会像导师一样给予适时且正面的评价。也正因为如此，大家会相信他所说的、会认同他所做的。

8、北极星型老板

北极星型的老板可以在员工迷失方向的时候，带领他们走出谜团，回到正确的轨道上。他们有着坚定的信念和意志，冷静的思维和超强的判断能力，总能给人一种安定的感觉。

你的老板属于哪一种呢？

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