一个是干了好多年的国企，一个是干辅警，选哪个工作好？
当然是坚守国企。
今天公司组织招聘，其中一个面试人员就是派出所的特勤人员，工作四年后选择了离职。
说实话，我们都挺惊讶的，因为印象中，辅警的工作应该都是非常不错，而且受人尊敬。但是现实情况，却并不是那么好。
据他所说，特勤还是比较辛苦，基本每周六天，工资也不高，一个月4000到5000块钱。另外，特勤没有编制，年龄大了，挺有危机感的。
后来他听朋友介绍，我们单位是国企，各方面都挺不错的，决定到这边试试。
在他看来，国企工作相对比较轻松，工资差不多，比较稳定。而且，一般情况下，只要不违反原则性的错误，可以说基本上是不会开除的，这也是他到这边来工作一些根本原因。
您目前在国企已经工作多年，现在想着跳槽干辅警。我猜测您可能是劳务派遣职工，职业发展遇到了瓶颈，尝试换一个新的工作环境。
但是我是建议你不要千万慎重，以下四个方面供您参考。
一、国企相对工作轻松些。辅警工作还是很辛苦，需要应对各种各样的突发情况。碰到意外事件，一个电话过来，就得马上归队出勤，这是为人民服务的需要。
国企工作稍微轻松些，一周五天、每天8小时，性价比很高。即使碰到紧急任务，用人单位会严格遵照劳动法的规定执行，有时也会安排职工轮流值班。
二者的不同完全是由工作性质决定的，一个是服务保障，要求随叫随到；一个是经营生产，根据业余量的多少，决定是否忙碌。
二、国企效益好的话，收入相对较高。辅警是编制外职工，工资结构跟国企劳务派遣职工差不多，由基本工资、绩效奖金、单项奖励、以及其他补助等几个方面组成。
但是，辅警工作不直接产生价值，影响工资变动的因素较为固定。除了特殊情况，很少大幅度增加。
反之，国企作为经济组织，是可以根据自身效益，灵活调整职工待遇的。有的国企甚至还会发放年终奖金，额度取决于企业的经营效益。效益越好，奖金越多。
三、国企管理人员需求大，晋升空间相对较多。麻雀虽小，五脏俱全。国企组织结构呈现金字塔型，从上到下，对于基层管理人员的需求很多，机会更多些。
随着工作时间的延长，一旦您可以做到独当一面，那么承担产线小组长的概率还是很多的。
四、辅警对身体的要求比较高。辅警，执法治安，身体对抗多，对身体素质要求比较高。
同时，走上社会以后，日常工作忙碌，职场人士锻炼少之又少，相信您可能也是。再加上年龄上了岁数，辅警这份工作还是很有挑战性的。
综上所述，国企老员工跳槽辅警，我建议慎重看待。每一份工作都有自己的特点，可能自己不一定喜欢，但是有可能是当前情况下，最适合自己的。希望【HR拾壹】的观点对您有帮助，欢迎关注、交流、评论，码子不易，由衷感谢每一个点赞，谢谢。