体制内的发展，追求在稳定中不断优化向上，因此虽也有政策的更迭，但事业单位相对于其他行业而言，其稳定性总是能给公务员提供更多的保障。

若毕业后就能考上公务员，在家长心中，是比考上研究生更值得庆祝的喜事，除了稳定外，优厚的待遇也是公务员岗位备受欢迎的因素之一，这些家长也是心知肚明的。

但若是学生没考上公务员，家长的态度自然就两极反转了。一名网友在网上提议：取消公务员的固定“双休制”，而评论区的看法却是难得的一致。

网友提议：取消公务员的固定“双休制”，评论区的看法难得一致

公务员岗位，最令人羡慕的一点就是：朝九晚五，铁打的双休，这和那些单休、还时不时地需要加班的企业比起来，简直轻松太多。

虽然公务员的收入相对不高，但稳定且轻松，足以弥补收入上的不足，当然，若没有晋升途径，单凭科员的职位，想彻底高枕无忧，女同学尚可，男同学就真是异想天开了。

除非父母都是在职或者退休公务员，有退休金的支持，下一辈继续做公务员，也能靠着父母的扶持，成家立业。

公务员这些令人羡慕的优势，也更容易成为他人“看不惯”的问题，就如这位网友所提议的，取消公务员的固定双休制度。

站在普通人角度，需要去“办事”的时候，只有周末有空，但你有有空的时候，公务员都休息，没空的时候，人家才上班，这不是反其道而行之吗？

若有迫不得已需要“办理事宜”的时候，就只能选择请假。因此这名网友认为，应该调整机关事业单位的休息日。

首先应该取消的，就是固定的双休制。周六周日是大家伙“有空办事”的时间，因此公务员周六、周日是不应该休息的，这样也能提高办事效率。

最理想的状态是，公务员的服务窗口，365天都提供服务，随时随地满足人民群众的需求才是最要紧的。

公务员基本待遇的保证，对整体就业市场的稳定起到关键作用

不过公务员也不能“连轴转”，因此可以采取轮休制，保证窗口持续的前提下，每个公务员都能做到一周双休即可。

本以为这项提议或得到网友的支持，没想到评论区的态度一反常态，且难得的保持了一致。

有网友直言：你考不上公务员就要剥夺他们支持工作休息的权利？也有网友嘲讽：既然如此，干脆实行公务员5+2，白加黑轮休工作制，这样满意了吧？

也有网友提出：既然觉得周末办事不方便，那干脆让公务员只有周末工作，周一到周五都休息吧，这样大家办事都方便。

但很显然，提出“取消公务员双休制”的人，其目的根本就不是为了体制内的优化，而是为了自身的便利。

为了一年可能出现的一两次需要，就直接毫不顾忌地抹杀他人的利益，这是典型的“精致利己主义者”。

公务员也是普通人，他们也是子女，也是家长，也需要陪伴学生和家人，享受正常的休息，是每个人都应该享受的权利。

而有些人，自己没有能力挣取到双休、且稳定有保障的工作，就对惹人羡的工作下手，之前是老师，之后就是公务员。

要么呼吁取消教师群体的寒暑假，要么叫嚣着要取消公务员的双休日，实则不过是不患寡而患不均，看不惯罢了。

写在最后：

至于网友们提到的，周末办事不方便，实际上这么长时间以来，体制内的优化从来没有停止过，其目的都是为了尽其所能提供便利。

对于普通业务的办理，多数地区的基层公务员岗位，周末都会留有一两个窗口，当然不能保障每个地区的政策都这么“通情达理”。

但为了个人的利益去抹杀群体的利益，显然是不公平的，假设公务员也不得不频繁加班，甚至不能享受正常的休息，那这一岗位也就不会如此受欢迎。

从另一个角度来看，若连公务员、事业单位都不坚守双休制了，以国内各行各业的发展局势来看，注定会有更多的企业，继续无休止无下限地压榨员工的休息时间。

有人想将对自我现状的不满，推卸到某一群体当中去，实际是上若政策真的如他们所愿去倾斜，那最大的受害者不会是所谓的“体制”，而是每一个活生生的工作人员。

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