帕金森定律是什么定律(帕金森定律原文)

导语：世界上最神奇的经典定律-帕金森定律

我们设想这样一个场景，有一个不称职的领导，可能有三条出路：第一，申请离职，把位子让给能干的人；第二种，让一位能干的人协助自己工作；第三种，任用两个水平，还不如自己的人当助手。有趣的是，领导者们往往会选择第三种！

1958年，英国著名历史学家诺斯克特.帕金森，出版了《帕金森定律》；

他在书里讲了机构人员膨胀的原因和后果：一个不称职的领导有三种出路，第一，申请离职；第二，选择让能干的人协助自己工作；第三，任用两个水平比自己低的人当助手；第一条路，万万走不得，因为这样会丧失很多机会，而且会失去工作；第二条路也不能走，因为那个能干的人很快就会成为自己的对手；那相对看来只有第三条路最为舒适，于是两个平庸的助手分担了他的工作，他自己则高高在上，发号施令；这两个人对自己的权利不会造成威胁，这两个人也要工作，于是他们也会再给自己找两个更加平庸的助手，如此类推，就会形成一个机构臃肿，人浮于事，相互扯皮，效率低下的团队；

这一部分的讲解也是帕金森定律梳理的重要内容，常常被人用来解释官场上的形形色，同时也揭示了行政权力扩张引发效率低下的官场传染病；

其实说到底，他也是一个用人的关键，在我国，西周的名臣姜子牙和周公，他们曾经有过一番讨论，受封于齐国的姜子牙主张尊贤尚功，也就是能力第一；受封鲁国的周公则主张亲亲尚恩，也就是亲信为第一；执行力第一用人政策的齐国，最终如同周工所预言的那样，虽然国力强大，但是已经不是老姜家的了，当时已经被田氏所取代，而执行亲信第一用人政策的祖国也向姜子牙所预料的，虽然一直到战国后期都是姬姓，但是国力衰弱，国君软弱无能。

帕金森经过多年的实验调查发现，一个人做事情耗费的时间竟然如此之大：他可以十分钟内看完一份报纸，也可以看半天，一个繁忙的人，20分钟可以寄出一叠明信片，但是一个无所事事的老太太，为了给远方的孙子寄一张明信片，可以足足花一整天：找明信片一个小时找眼镜，一个小时找地址，半个小时写问候的话语；如果是在工作中，工作会自动性膨胀，占满一个人所有的时间，如果时间充裕，他就会放慢工作节奏，新增其他项目便于用掉所有的时间；而结论就是做一份工作需要的资源和工作本身没有太大关系，一件事情膨胀出来的复杂性和重要性与完成这件工作所花费的时间成正比；

当我们常常听到有人抱怨时间不够，似乎如果有更多的时间，他就会做得更好，但事实上，无论工作效率高或者低，每个人每天都会拥有同样的时间，24小时，两者根本的差距在于如何有效利用时间和有效利用时间安排自己的事物；

下面是一个小小的测试：

在团队中，你有领导能力吗？

有一天，你突然遇到了旧情人，你们相约到附近的咖啡店去坐坐，当聊起以前的时光，你最怕旧情人提到什么？

A,当初介入你们的第三者

B,二人刚认识时的甜蜜回忆

C,有一次出国旅行的经验

D,分手时的感觉

答案解析：

A ，你有领导的能力，可惜没有领导的气度，想让一群人对你服从，不光有才华就可以实现的。

B，你的才能发挥在小团体里，还可以，但一旦人变多了，关系变复杂了，你就掌控不住，甚至招致民怨。

C，你是天生的领导者，有指挥群众的天赋和魅力，大家喜欢找你解决问题，喜欢和你一起共事

D，你在团体中通常是一个帮大家做事的角色，随遇而安的性格让你觉得照顾好自己才是最主要的。

不知道你的选项是几呢？欢迎来留言哦

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