在单位把脚崴了算不算工伤(在单位崴脚工伤怎么报)

导语：在单位把脚崴了算工伤吗单位给交工伤保险比例是多少个人可以交吗

一、员工在单位工作期间发生意外，是可以申请工伤鉴定的。

但需要单位配合申请鉴定，如果鉴定合格，是可以享受工伤保险待遇的。

员工在单位把脚崴了，是否可以算工伤，需要具备以下两个条件：

① 必须是在工作时间内把脚崴的。

②经鉴定部门鉴定符合工伤标准。

只要具备上述两个条件，就可以认定为工伤，享受工伤保险待遇。

如果符合工伤鉴定标准，住院看病费用是全额报销的。

如果扭伤情况严重的话，还可以进行定级，定级以后，还可以享受工伤补助金。

二、原来工伤保险是归医保局管理鉴定和发放。

现在已经从医保局剥离调整到社会保险事业管理局进行管理鉴定和发放。

工伤保险必须由单位进行缴纳，个人是不允许缴纳工伤保险费的。

单位给员工缴纳工伤保险的比例，是根据单位风险等级的划分进行缴纳的。

用人单位的风险情况是有等级划分的，所以单位给员工缴纳工伤保险的费率，也是按本单位风险等级进行缴纳。

单位的风险等级划分，是由社会保险事业管理局，根据不同行业的风险程度，参照国民经济行业分类进行划分类别的。

一般分三个类别：

一类为风险较小的行业。

二类为中等风险行业。

三类为风险较大行业。

社会保险事业管理局，会根据用人单位被划分的行业风险范围，为用人单位确定缴纳工伤保险的费率，大致在0.5%—2%之间。

平均费率原则上控制在职工工资总额的1%左右。

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