从事养老护理员工作薪资待遇到底怎么样(养老护理人员工资待遇多少)

导语：从事养老护理员工作，薪资待遇到底怎么样？现在知道并不晚

现在随着老龄化的加剧，很多人有进入养老产业工作的想法，比如去养老机构当护理员，但是听到不少人说，从事养老护理员薪资比较低，因此有很多担忧，那么实际情况到底是怎么样的呢？从事养老护理员工作，薪资待遇到底怎么样？现在知道并不晚。

其实不管是什么行业，薪资高与低，都需要根据实际情况来具体分析，有的行业整体薪资更高，但是并不意味着进入这个行业的人，就一定是高薪，有的行业整体薪资偏低，但是并不意味着所有人薪资都很低，行业里面有很多工作，相同岗位薪资也有差别，下面就从5个方面，来说明现在养老护理员的薪资情况。

一、是否有养老护理员职业技能证书

民政部门已经屡次强调，养老护理员要持证上岗。考取养老护理员证，找工作更加容易，而且民政部门会对持证上岗，并且工作一定年限的人进行岗位技能补贴，比如工作三年补贴6万元，这样相比非专业出身，边干边学但是又没有考取证书的人，收入水平差距还是比较明显的。

二、是否掌握高阶的护理知识技能

很多人之所以认为养老护理员薪资低，主要是在养老机构工作的护理员，大多只承担基础的工作内容，比如生活照护，给老年人做清洁、穿脱衣物、喂食、更换尿布、整理床单等等，这种工作可替代性很强，专业性很低，薪资自然较低。如果想要薪资待遇高，最好掌握高阶的护理知识技能，比如学习康复知识、给老年人做能力评估、心理疏导等等。

三、是否在大型和高端的养老机构工作

从事护理员工作，优先考虑进入大型和高端的养老机构。养老院床位数量基本上就能看出养老机构的实力，大型的养老院知名度高，更容易招揽老年人入住，养老院有更高的利润回报，护理员薪资也就不会低；另外还可进入高端的养老院工作，比如度假型养老机构，这类机构收费更高，而入驻的老年人相对健康，照护压力小，但是收入却更好一些。

四、是否从事失能型护理工作

养老院一般将入住的老年人，按照生活能力水平，分为完全自理型、半自理型、失能型等类别，照顾失能程度高的老年人，护理专业性，护理难度更高，但是相对的该类型的老年人缴纳的费用也更高，其照顾者薪资相对也就更高些，对于想要提升薪资待遇的护理员来说，可以考虑主要从事失能型照顾工作。

五、是否主动承担养老院业务

虽然我国老年人对养老服务需求很大，但同时，很多养老机构的入住率却并不高，因为机构养老对于大众老年人来说，的确也是一笔不小的负担，何况很多老年人还不愿意住在养老院，对养老院存在种种偏见。解决养老院入住率问题，是养老院的核心业务难题，作为养老院护理员，其实也可以自己去开拓这方面的业务，招收更多的老年人来入住，对提升自己的薪资水平有直接帮助。

从事养老护理员工作，薪资待遇到底怎么样？现在知道并不晚。行业片面认知在任何行业都有，养老行业也不例外，从事养老护理员工作，其实相同岗位薪资待遇的差距也是很大的，如果养老护理员能从这些方面，包括考取养老护理员职业技能证书，掌握高阶的护理知识技能，进入大型和高端的养老机构工作，从事失能型护理工作，主动承担养老院业务，其实薪资待遇也是较好的。

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