聘用合同与劳动合同的区别（一）

生活中，很多人可能想了解和弄清楚聘用合同与劳动合同的区别（一）这个问题？那么关于聘用合同与劳动合同的区别（一）我来给大家详细解答下。

劳动合同是一种确立身份关系的协议，西方国家称之为雇主与雇员之间确立雇佣关系的契约。在我国对劳动合同有广义和狭义的理解。广义的劳动合同是单位与劳动者确立劳动关系的协议。这里所称的单位包括企业、事业单位、社会团体等社会组织。狭义的劳动合同仅指目前适用于企业的劳动合同。聘用合同具有广义劳动合同的法律特征，是广义劳动合同的一种特殊形式，主要表现为以下方面：

　　1、聘用合同一方当事人必须是用人单位，另一方当事人是受聘人员。这一特征是劳动法律关系的重要特征。用人单位占有或者使用一定的生产资料，通过聘用劳动者，才能完成生产、工作任务，创造

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温馨提示：通过以上关于聘用合同与劳动合同的区别（一）内容介绍后，相信大家有新的了解，更希望可以对你有所帮助。