换工作如何避免社保断交(换工作期间如何避免社保断缴)

社保缴纳业务覆盖300+城市，手机自助缴纳，智能参保系统零失误操作，办理进度实时跟踪，心里有谱更放心~

在职场生涯中，很多人都会经历离职、跳槽或者工作变动等情况，那如何避免社保中断呢赶紧跟小豆了解一下！

如果在办理离职前，就找好了下家单位，在离职后无缝衔接进入到新单位，那么就不用太担心社保问题。需要注意的是，要在办理离职前与新公司人事确认好社保增员时间，确认在离职当月或次月可以顺利缴纳，同时与原单位确认好社保减员时间，以免出现社保增减员空档问题。

如果在离职后，因其他因素没有找工作或暂时不想工作的，有2种社保缴纳方式。

（1）在离职后，可以考虑以灵活就业的身份缴纳缴纳职工社保。后面如果找到新工作后，可以去社保局办停转为职工社保保证社保的连续性。不过需要注意的是，以灵活就业的身份只能缴纳医疗保险和职工社保这2个险种，其余险种无法缴纳，相对于单位职工社保来说，来说少了生育、失业和工伤保险，所以享受的待遇相对较低。

注意：部分城市以灵活就业身份缴纳社保需要回到户籍地缴纳，无法在异地办理，具体请咨询当地社保部门，以当地在政策为准。

（2）在离职后不满足以灵活就业身份缴纳，可以选择找人力资源机构缴纳社保。小豆企服作为人力资源机构，专门服务于自由职业群体以及失业人群，不同于灵活就业缴纳的形式，人力资源机构缴纳的是职工社保，也就是说和用人单位缴纳的是一样的，包含五险一金。也不会受户籍限制，本地户籍和外地户籍都能缴纳，全程用手机办理，不用去社保局。找人力资源机构缴纳的优点是省时省心，能完整的享受职工社保的待遇的同时又能保证医保的使用、买房摇号、积分落户等各项权益不断档。

以上就是关于避免社保中断的建议，如果离职后，符合缴纳条件的可以缴纳灵活就业，有养老和医保给我们最基础的保障；如果不满足自己缴纳的条件，可以找人力资源机构缴纳职工社保，来继续维护自身的社保权益。

不管选择哪种缴费方式，小豆都建议大家不要轻易断交社保，因为身体难免有个头疼脑热，如果社保断缴后遇到生病，所有的医疗费用全得自己来承担了。

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