在脱去长衫与换上官服间挣扎：透视公考畸热背后的社会不公问题

又到了大学生毕业季。

2023届全国普通高校毕业生规模预计达1158万人，同比增加82万人。

与此形成鲜明对照的是，从一二月份税收数据来看，疫情放开后经济恢复的并不是那么尽如人意。投资出口消费三驾马车重新奔腾起来以前，近些年的大学毕业生遭遇到了最难就业季。

面对严峻的就业形势，官媒苦口婆心，劝说大学生脱下长衫，并举出九零后夫妻创业摆小摊日入九千的励志实例，虽然广受诟病，但现实是残酷的，反驳也好、不甘也罢，现实总是要面对的。

现实是什么？现实是可以穿长衫的岗位远没有每年高校毕业生那么多。

中国顶尖高校的毕业生，如清北、C9、985院校的尖子生道路是很广阔的，除了一些很水的专业外，对他们来说读博、留学、出国、进高校、当教授……大多是没有太多就业压力的。而对于211院校中专业优势明显的院校，如两财一贸，西电、成电、北邮，华北电力等院校，甚至连南审这样的非211院校由于强大的专业优势，也在毕业生大军中具有明显的优势，他们也可以凭借专业优势在激烈的竞争中进国企、做白领，这部分人是真学霸，他们通过上大学坚定地穿上了“长衫”，用他们的专业知识为人类、为社会做出的贡献是比较大的，可替代性是比较小的。

另外还有一些家里有矿的、有家族产业需要继承的、有强大人脉背景（你懂的）的毕业生也不会为就业问题而伤脑筋。

那么剩下的那些学校又不太强、专业也不太硬、家里也没办法的毕业生，他们面临的道路大概率就剩两条：一是考公上岸，衣食无忧。不仅不用脱掉长衫，还可换上官服，从此待遇优厚，工作稳定，人脉宽广、退休工资超出他人一倍，丧葬费超出普通人若干倍。这还是基础款，高级款向上发展空间无限，副科、正科、副处、正处、厅级、部级……，前程远大，想象无限。二是脱去长衫，打回原形，打工挣钱，灵活就业。正如社会上流传的那样，你3000元雇不到一个农民工，但你3000元可以雇到一个大学生。

这两种结局用脚趾头都可以想出来该走哪条路，大学毕业生深知脱下长衫的悲惨命运，于是乎，千军万马过独木桥，只要家里还有些条件的，考公志在必得，本科毕业生考、硕士研究生考，按研究生毕业到公考截止年龄35岁，还有十年可考，年复一年，积累了庞大的考公群体，他们在脱去长衫和换上官服之间挣扎，造就了全球最壮观的“公考热”。

那么我们冷静地来看待这个问题，为啥大学毕业生宁愿屡试不第，仍然不肯脱下长衫？在他们不甘的背后究竟有没有什么体制机制上的问题？这两条道路、两种人生的差距是不是过大了一些？

有些已经上岸的既得利益者不承认他们的待遇太高了，喜欢说那句“公务员只不过是一个谋生的职业而已”。真的那么云淡风轻？如果真是那样，倒真是回归了公务员本来应有的模样，但事实恰恰相反，综合来看，这个行业已经远远的超出了其他行业的待遇，真正成为了群众口中“宇宙的尽头”。

我们不提倡平均主义，因为那样会使社会失去活力，但真正应当受到倾斜和尊重的是令人尊敬的科学家、保家卫国的军人、为社会带来了创新、创造了财富的企业家们和那些有专业知识的真学霸们，而不是公务员群体。公务员群体手握分蛋糕的权利，却先自己分然后自己挑，生生把一个最应该拿平均收入的行业推到了“宇宙的尽头”。，打造了一个特殊利益群体，这种社会不公会影响党和政府的形象，寒了广大群众的心，对大学毕业生的就业倾向产生误导，正是这种行业间的巨大的差距导致了大学毕业生那脱不掉的“长衫”。

实现共同富裕就要不断消除明显的不合理现象，扎扎实实缩小收入的差距，让每一个行业、每一份工作都有尊严，让公务员行业真正地走下神坛，从“宇宙的尽头”回归到普通行业。