多所院校辅导员“收入”流出，十分诱人，江苏公办专科年收入15万，江西高校辅导员的收入

高校辅导员收入是高，并不低。

大学生正式毕业以后，就需要为就业的问题犯愁了，毕竟大学生的毕业规模真的是太过于庞大了，2022届毕业生直接就从909万冲破了1000万大关，创下了1076万这一新的大关。

毕业生的攀升速度真的是远远超出了预期，本以为用两三年的时间，才可以完成100万的涨幅，没想到一年就直接破了。

大学生毕业这般庞大，都超过了就业市场所能承受的范围，那大学生的就业失业率自然就会高，让就业形势变得更为复杂了。

在就业环境整体不好的情况下，被大家公认为体面岗位代表的教师就得到了毕业生的青睐，拥有硕士研究生及以上学历的高学历毕业生，是不止局限于中小学教师的。

对于高校教师是更看好的，就连是不用教学的辅导员也变成了毕业生抢着去的状态。

多所院校辅导员的“收入”流出，十分诱人，江苏公办专科年收入15万

高校辅导员在毕业生会变成争抢的“香饽饽”，和其薪资水平高有着很大的关系，大学生想了解高校辅导员薪资有多好，从流出的多所院校辅导员的“收入”是可以直接了解的。

看到他们受晒的收入情况，最直接的感受就是真的诱人，就连在江苏省内的一所公办专科当辅导员年收入就可以达到15万，而且还是工作1年的时间就可以达到。

如果是在苏州的同层次专科，年收入是20万，会更高一些，毕业生在省属层次高校当辅导员，工作1年的时间，月收入是8800元，年绩效奖金是2—3万。

在浙江杭州的市属层次高校当辅导员，工资、绩效和补贴加在一起，一个月是9000元，年终奖每年是3—5万。

毕业生在湖南长沙市属层次的高校当辅导员，工作1年时间税后可以达到15万，省属高校层次的辅导员年收入是7万，湖北武汉的同层次院校，年收入是10万。

说明不同地方高校教师的收入差异是很明显的，毕业生进入江西省内公办二本院校当辅导员年收入是8万，在安徽相同层次的院校，光一次性奖励和年底奖金每年都各有3万。

作为广州这般一线城市，辅导员的收入水平也是更高的，毕业生在省属本科院校任职年收入是21万，在公办性质的专科，工作时间10年的话，年收入可以达到25万。

毕业生在福建专科院校任职，年收入是13万，但就算毕业生是选择在四线城市的高校任职辅导员，其年收入也是偏高的，专科层次院校，工作1年，年收入就有12万。

毕业生进入的是部属层次的211高校，税后的月收入是9000元，年底绩效是一年3万，其他层次的211院校，税后的年收入是15万—16万。

一本双非的省属高校，工资加补贴每月是4900元，年终绩效是6万。

院校给毕业生这般优厚的薪资，其招聘标准自然是不低的

院校会给毕业生提供这般优厚薪资，招聘标准是不低的，毕业生的学历最低需要达到硕士研究生的程度，甚至是博士研究生才会有可能。

河南大学不都是专门面向博士招聘辅导员，既然只面向博士，那其他学历水平的就没有机会了。

为了可以吸引更多的博士加入，还提供15万的安家费， 除了河南大学，那像其他的重点院校招聘辅导员的标准自然也就更高了。

为了可以吸引优秀辅导员加入，院校在待遇上也是开得优厚的

不同院校间也是存在着竞争的，其最终比拼的还是人才，院校内的优秀人才越多，院校的发展速度就会越快，就会越容易出科研成绩，为可以吸引更多优秀的辅导员加入。

院校在待遇上是属于开得优厚的，像师范类名校华中师大，在其所招聘的辅导员享有事业编制，还拥有思政教师和职员的双重身份，还具有三线晋升的通道。

毕业生在聘期满了以后是可以转为专职管理干部的，如果毕业生是属于博士这类高学历人才，聘期满后还鼓励其转为专任的教师，院校还会提供研究经费和国内外的研修学习机会。

同时给毕业生的收入是不低于12万的，毕业生还会按月享有辅导员的专项津贴，其子女在入托、入学、医疗和保险等不同方面都是享有福利的。

笔者看法：

高校辅导员真的并不是一个薪资低的岗位，如果是院校内以优秀人才引进的辅导员，那薪资和待遇是更优厚的。

同时对于这类优秀人才院校还会提供完善的晋升通道，并不会让毕业生一直在辅导员这一岗位的。

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