相处很久的老同事，突然升职成直属领导，怎么变得那么盛气凌人？

问：相处很久的老同事，突然升职成直属领导，怎么变得那么盛气凌人？

本来都是一个部门的同事，直属领导辞职了，老板直接从内部选了个同事当部门经理。刚开始还好，一段时间后，他说的就是对的，不容别人说不字，还摆出一副你必须按他说的做的态度，完全不考虑事情本身以及别人的感受！我吐了，真的……简直无语到爆炸！是你们你们怎么处理？辞职？装傻？装怂？

答：

人常说官升脾气长，这种情况也不是一下子就变得盛气凌人。根据角色的转变，从同事变成了你的上级，或者从委员变成了书记，慢慢变得说话居高临下，这也是常见的情况。

过去你们是同事，平起平坐，有事也是在别人的领导下去执行任务，共同协商做好自己所从事的工作。

而今，升职了一把手，书记还是经理，好多事情要自己要拿主意，定规章制度，和一些纪律，即使你也和大伙商量，也听取下边的意见，但最后拍扳的还是书记和总经理。

如果第一书记没主见，每件事都和言悦色，细声慢气听听别人说话，是沒威力的，其他委员们也看不起，他就是难以胜任，权力会受到危机。

盛气凌人的态度不可取，不受下级和同事们欢迎，但要有工作方法，有主见，能听取别人意见，每项工作，政策决定以后，要有果断的执行力，有一定的说服力，让大家都能接受，得到大多数赞成，不用盛气凌人，也会得到同事们支持和尊重。也会得到群众的拥护和赞扬！l