你会和自己的领导打架吗？
任何情况下都不要和领导干架。任何人来单位工作都是为了生财，而不是来生气的，所以，和他人包括领导生气纯属本末倒置，万万不可。其次，身为下属员工，纯属平头老百姓一个，与领导干架，无异于螳螂挡道，实在是不自量力。人常说，胳膊拧不过大腿，下属与领导干架，即便再有理，也多半干不出个长长短短来，只能使自己败下阵来，丢人现眼。第三，更为重要的是，一旦和领导干架，得罪了领导，其后果恐怕很不乐观，轻者有可能被领导穿小鞋，受排挤、打压，重则很可能要卷铺盖走人。第四，与领导干架，看上去属于两个人之间的事情，实际后果则无异于挑战整个管理层，虽然不至于官官相护，但在其他领导眼里，当事人无异于刺头，很另类，很不好管理，日后势必会成为众多领导眼中的重点防范对象，事事、处处被提防，一旦触及规章制度，往往会被抓典型，成为单位的反面教育标本，很难做人。第五，现如今，下属一旦与领导发生干架行为，即便领导尚未有所动作，即便当事人有理，但当事人周围处境立即就变得微妙起来，有正义感的同事心中佩服却敬而远之，宵小之辈为了巴结领导，为了一己之利，立即就如饿狼闻到腥味，立刻便上蹿下跳，看上去是为了主持公道正义，实际上纯属借此机会巴结领导，把当事人当做祭品，甚至与极个别领导狼狈为奸，对当事人极尽所能打压排挤，让当事人宛如掉入粪坑，叫天不应，叫地不灵，最终，当事人要么俯首称臣，要么落荒而逃，结局不是很不乐观，而是很悲催。
诚然，绝大多数领导还是能够秉公办事，正确对待下属的，还不至于与下属过不去，一言不合就干架。但也确实存在能力素质不高、不作为、无担当的极少数领导。作为下属，远小人、近君子的古训必须时刻牢记在心。尤其对于那些飞扬跋扈，极尽所能欺压下属的领导，惹不起总还躲得起。更何况，恶人自有恶人磨，其下场终归好不到哪里去。当然，那是上级部门的事情，与下属实际上没有并多大关系。说到底，狗咬人一口，人总不能也去咬狗一口吧。
单位上的副职领导一副高高在上的样子，平常不关心工作不关心员工，安排工作就是强压，如果是你会不会和他干一架？