我想问一下，退休人员的视同缴费重要还是实际缴费重要？
退休人员的缴费年限，是视同缴费年限重要还是实际缴费年限重要
首先，视同缴费年限是历史遗留的产物，其具有过渡性的，且具有补助性的作用。随着时间的推移，若干年后就会消失，实际缴费年限与养老保险制度长期共存。
二，视同缴费年限与实际缴费年限不存在哪种重要哪种不重要，只是由于历史的原因，参加工作迟早不同，有的只有视同缴费年限，有的同时拥有视同缴费年限和实际缴费年限，有的只有实际缴费年限。
企业在各地实行养老保险制度改革前参加工作的正式职工，机关事业单位2014年9月前参加工作的工作人员才有视同缴费年限。在此之前退休的只有视同缴费年限，在此之后退休人员，有的有视同缴费年限和实际缴费年限，有的只实际缴费年限。
三， 视同缴费年限与实际缴费年限，对参加工作时间和退休时间不同，养老金的高低是不同的。如那些在养老保险制度改革前退休的人员，没有实际缴费年限，当时的退休金是很低的，养老金的取得，全靠视同缴费年限计算得来，后来经过十多年政策性调整，他们的养老金才逐渐达到中等偏下水平。
四，要看两种缴费年限的占比。对于绝大部分工作年限都属视同缴费年限，而只有小部份工作年限为实际缴费年限的退休人员（如一个有40年工龄，其中有35年以上为视同缴费年限），这部份退休人员的养老金待遇的取得，主要在视同缴费年限的基础养老金，没有个人账户养老金或者个人账户养老金很少。那么，视同缴费年限就显得重要。反之，40年工龄，有35年为实际缴费年限，只有5年视同缴费年限，那么，这样的退休人员养老金待遇主要是在实际缴费年限，实际缴费年限就很重要。
五，要看实际际缴费年限的缴费指数（基数）。如一个下岗职工，有40年工龄，视同缴费年限与实际缴费年限各为20年。但其下岗后成为灵活就业人员，养老保险缴费指数平均为0.6，而视同缴费年限指数在1～1.4之间。就是说，其视同缴费年限指数最低不低于1。如果视同缴费年限指数在1，这个人视同缴费年限的养老金会比实际缴费年限的养老金会高一些，那么，视同缴费年限对其就重要一些。如果其下岗后按100%或者更高缴费，退休养老金待遇占比，实际缴费年限的养老金待遇又高于视同缴费年限，但视同缴费年限的成本付出很大。如果是企业职工，视同缴费年限与实际缴费年限相等的情况下，实际缴费年限的养老金高于视同缴费年限的养老金，而且缴费成本很低。
视同缴费年限与实际缴费年限哪个重要，要根据不同人员的具体情况而定。