自己的营业执照可以交五险一金吗？
首先，我们必须明晰一点:个体户有营业执照算不算用人单位?个体户是用人单位，但不一定用人即雇工。
个体户，全称是个体工商户。
根据国务院公布1987年第20号（城乡个体工暂行商户管理条例》第四条规定:
个体工商户，可以个人经营，也可以家庭经营……。
根据《劳动法》第二条中的“个体经营者是指雇工在七人以下的个体工商户”。
所以，个体工商户是经过合法注册，具有营业执照的合法用工主体。
“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法”。个体户有营业执照，如果雇佣劳动者，适用《劳动合同法》《《劳动法》《社会保险法》《住房公积金管理条例》等法律法规。
个体工商户是法定用工主体，被雇用的劳动者与之形成劳动关系。按照《中华人民共和国社会保险法》，个体工商户雇工，依法为劳动者办理社保缴费事宜。根据《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会社会保险制度（——简称“社保”)……。
第二章 基本养老保险
无雇工个体工商户，未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险。
第三章 基本医疗保险
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第四章 工伤保险
第五章 失业保险
第六章 生育保险
这些法律法规明确规定用人单位必须为劳动者缴纳工伤保险、失业保险、生育保险。
没有涵盖无雇工的个体工商户。
所以，个体工商户有营业执照，只有在雇工的前题下，可以为雇员（劳动者)缴纳社保，包括为自己缴纳社保。具有营业执照的无雇工个体工商，只能缴纳职工基本养老保险和医疗保险。根据《住房公积金管理条例》第二条规定:
本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其他在职职工缴存的长期住房储金。
无雇工个体工商户、灵活就业人员和其他个体人不在住房公积金缴存范围之内。
切入命题:
只有在中华人民共和国境内，具有营业执照的个体工商户，有雇工。
才会允许缴纳社保——“五险”；
才会允许缴纳住房公积金——
“一金”。
具有营业执照的无雇工个体工商户，只能缴纳职工养老保险和医疗保险。