办公室主任是个好差事吗？
毋庸置疑，办公室主任是个非常好的差事，累并快乐着。
我在办公室工作了15年，期间也到别的单位干过办公室主任。可以说办公室主任是一个非常好的差事，累点苦点又算的了什么呢？因为有前途有奔头有快乐啊！哪个单位的办公室主任的位置都是十分重要的。关键是你干过办公室主任以后，几乎再没有别的工作能难倒你的！因为办公室主任的位置十分锻炼人！一般人也干不了办公室主任！
众所周知，办公室是一个单位或部门的“大脑”和“窗口”，是沟通上下的“咽喉”，联系左右的“纽带”，也是参谋中心、指挥中心、信息中心和服务中心。
那么，具体起来，办公室主任要怎么做呢？我总结了一下，主要是做到“六要”:
一、四种意识要强化办公室主任虽身处一职，却发挥着多种作用，承担着多重使命，面对新形势和新要求，必须找准自身定位，牢固树立服务意识、争先意识、大局意识、创新意识，进一步提升办公室工作的科学化水平。
一是强化服务意识。办公室主任主要任务就是服务自己单位的主要领导，这也就是所谓的讲政治，一定要分清主次，轻重缓解。说这话可能很俗套，但事实就是如此。主要领导你都服务不好，你只有很快被撤掉的份，更无往上提拔的份。但是别的领导也要力所能及的服好务，尤其是有很大关系的分管领导。因为你不知道“天上哪块云能下雨”。
二是强化争先意识。办公室作为机关、企业的枢纽，必须当好表率、争做标杆，充分发挥示范引领作用，以一流的追求成就一流的事业，让别的部门、科室看到你们争先创优的良好风貌。办公室主任更是要一马当先，奋力争先。
三是强化大局意识。围绕中心、服务大局是办公室的主要职责。做好办公室工作，必须观大局、识大局。什么是大局呢？对单位来讲，全市全区就是大局，对办公室来讲，一个单位就是大局。作为办公室主任，思考问题、解决问题，要自觉从大局看问题，把工作放到大局中去思考、定位、摆布，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。
四是强化创新意识。办公室是一个部门的发动机，如果不能做到与时俱进、开拓创新，那么服务的“供给线”与群众、员工的“需求线”距离就会越拉越大。办公室主任要把创新贯穿到方方面面的工作中，在文稿起草、参谋决策、文秘管理、后勤保障等工作上，摒弃常规思维定势，增强创新意识，培育创新精神，提高创新能力，以更新的理念、更高的层次和更宽的视野来谋划推进工作，在各项工作上创特色、出亮点、塑品牌。
二、参谋助手要到位办公室主任既是勤务员也是参谋长，当参谋就要在“参”字上下功夫，在“谋”字上花力气，力求参到点子上，谋到关键处。
一是调查研究要务实。我们常常讲没有调查研究就没有发言权，一个政策的出台、一个意见的发布，搞好调查研究是基础。作为办公室主任，不仅要把上级决策部署原原本本传达到位，又要围绕全局性的重大问题、热点难点问题、倾向性问题、苗头性问题，提出合理的意见建议供领导参考。要把“想大事谋大事”贯穿工作始终，真正在出大主意、当大参谋上下功夫，善于换位思考，经常站在领导的角度和视角分析研究问题，切实增强服务的主动性、预见性和前瞻性，努力成为领导决策的“参谋部”和“智囊团”。
二是信息参谋要“快、短、有用”。信息的特点是及时、有效，它不仅要反映日常工作，更要体现它的思想性和价值性。办公室主任一定要提升信息辅政的能力和水平，高度重视信息工作，统筹好“高与新、深与远、细与快、严与实”的关系，突出信息的经验性、示范性和代表性。
三是办公信息化要精通。办公室主任一定要适应现代社会网络化、信息化的要求，带动整体办公向自动化演进。
三、综合协调要精细办公室处在沟通上下、联系各方的枢纽位置，肩负着保证机关、企业正常运转、保持上下左右联系畅通的重任，要从办文、办会、办事角度入手，切实提高各方面的服务水平。
作为办公室主任要在“三个善于”上下功夫。善于“牵牛鼻子”，各项工作千头万绪，要善于抓住主要矛盾，当好总调度、总调节，做到重要事情不拖延，处理文件不积压，尽最大努力满足和适应领导工作的需求，为领导腾出时间、精力抓大事。善于“弹钢琴”，学会统筹兼顾，突出工作的高效运作，及时做好各项决策部署的上传下达，做到领会意图快、起草成文快、提交审议快，结合工作重点，科学安排各项会议和活动。善于“攥拳头”，充分发挥办公室的牵头作用，调动机关、企业内部各科室和全体工作人员工作积极性，把大家拧成一股绳，努力形成“相互帮助、相互配合、精诚合作”的工作合力。
四、督查考核要有效“一分部署、九分落实”，抓落实是办公室的核心职责，不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中月、水中花。作为办公室主任，要把抓落实放在更加突出位置，确保各级决策部署得到不折不扣地贯彻执行。
五、服务保障要周全后勤服务是工作正常运转的重要前提和基本保障，也是作为办公室主任的基本功，要树立“零距离服务”和“零差错服务”的理念，不断提高服务保障工作的质量和效率。主要有以下三个方面：
一是接待服务水平要高。强化“接待工作无小事”的意识，特别是体制内的，办公室主任一定要从讲政治的高度、树形象的角度，认识接待工作、重视接待工作，不能把接待工作简单地看作是安排食宿、沏茶倒水、迎来送往，而要真正把接待工作作为体现工作水平、展示综合环境的重要窗口。
二是后勤服务管理要细。进一步完善落实各项规章制度，扎实做好财务、车辆管理、后勤保障等工作。要严肃财经纪律，严格财务收支审核，加强内部管控，杜绝铺张浪费。
三是值班、保密等工作要严。切不可出现意料之外的重大纰漏。
六、廉政建设要夯实办公室主任一定要认真学习相关的廉洁自律准则和纪律处分条例，严格落实“一岗双责”、重大事项报告、廉政谈话等制度，时刻绷紧廉洁从政这根弦，带头遵守八项规定，始终保持对党忠诚、对事业负责，坚决不触碰红线、不逾越底线，严格管好“八小时以外”，保持健康的工作和生活方式，切实做到心不贪、手不伸，管好自己不出事、管好家人不添乱、管好下属不掉队。
干办公室主任，是一件令人艳羡的工作，也非常的锻炼人，发展前途好。大体就这些吧，字字敲打，不容易，请关注一下，谢谢。