事业单位高级工工资待遇有多少？
高级工是事业单位当中工勤岗位的一种，属于工人身份。工勤技能岗位共分为五级，一级对应高级技师岗位，二级对应技师岗位，三级对应高级工岗位，四级对应中级工岗位，五级对应初级工岗位。高级工处在工勤技能岗位的中间位置，其工资待遇自然也处在中间水平。
高级工的工资待遇，不仅与所聘的专业技能等级有关，而且还与工龄、任职年限等有关。同样是高级工，刚刚聘任的、30来岁的和聘任20多年、年龄50多岁的是相差不少的。因为事业单位工作人员的工资是每年都会进一档，聘任的宫前技能等级没有变，工资每年也会有所增长，虽然可能每年只增长几十块钱，看积累时间长了之后，可能也会相差上千元。
单位正好有一位高级工，我大体介绍一下他的工资待遇。大家可以以他的工资待遇为参考，大致了解事业单位高级工的工资水平。单位的高级工是老秦，今年52岁。老秦以前是部队的士官，转业之后来到事业单位，2007年被聘为高级工，至今已经有14年了。
老秦每月的应发工资大概为7300元，扣养老保险、职业年金大概900元，扣公积金大概960元，实发工资每月大概5440元。考核合格之后，年初会发放上年度绩效工资的30%，每年大概有8000来元，平均到每月就是700元左右。然后还有一项比较大的工资收入，就是年度考核奖励性绩效，大概是三倍的月工资收入，扣掉个税等，大概有2万元左右。合计每年实际拿到手收入为93280元，加上住房公积金收入23040元，合计就有116,320元，平均每月为9693元，也可以说月薪近万元了。
我所在的城市是南方的一个三线城市，这样的工资标准只能说是中等，在沿海较为发达的城市，高级工工资待遇肯定要比这高的多，而在西北一些经济欠发达的城市却可能比这要少不少。当地官方公布的月平均工资大概在6000元左右，这样的工资待遇只能作为一个参考。
优秀作者:继林书单