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会计试用期心得体会怎么写(会计试用期工作心得)

有许多人在试用期工作非常努力,但最后还是被无情地淘汰了。除了能力不够等主观因素外,缺乏对试用期这一特殊时期特点的了解和特定的工作技巧,也是一个重要原因。

不论是刚刚跨出校门的新人,还是工作多年新换岗位的职场老人,都会遇到一个共同的问题:如何安全度过试用期,顺利转正

1、主动学习

初入职场第一要务,不是积累人脉,不是讨好领导,每个人初入职场,都会有一段新人期,安全度过的方法就是主动学习。

新公司一定有自己独到的地方,无论是各种规章制度,还是内部检查的文件,还是对外宣传的口号,大家一定要拿出上学时候的态度,一个字,背!

可以不背的那么精准,但每条每框一定要知道,要了解,这是你日后能否良好工作的基础,甚至是打破这些规章的基础。

有的大公司注重企业文化的培养,有公司理念,公司精神,公司小传等等,这些背下来就是与领导谈话时候的大方向。

有的外企公司或者服务行业更注重标准化,我经历过的一个公司就是标准化是内部检查重心。

满满两篇的条条框框,细致到键盘鼠标摆放位置都要固定,然后有严格的内部审查,检验你是否做的合格。

这时我们新手就要第一时间背下这个标准化检查表,做到公司关注的你不出错,公司重点的你做的更好。

一个奖惩条例健全的公司往往发展的很好,这时候这份奖惩条例就是你的规章制度,是日常行为的准则,在初入职场的新手期,没人会为了你的错误为你出头,所以我们就要不犯错误,甚至拿到奖励!

最近听一个朋友说,他们单位招聘的一名财务经理,在三个月试用期后的综合考评中,不幸被“否”,没有顺利如期转正,后经双方协商,直接解除了劳动合同。

工作试用期,是几乎所有公司都会对“新人”,不论是刚出校门踏上工作岗位的学生,还是工作多年新换岗位的职场“老人”安排的一个过渡期,直白地说,是决定聘用人员去或留的一个窗口观察期。所有工作岗位,无论职位高低,也不论人员老少,几乎都会有试用期(对初出校门的学生而言,一般定义为见习期),所不同的是,有的试用期长(多达3个月),有的试用期短(少则1个月)而已。

会计人员,作为职场中人,也避免不了试用期,特别是对那些有着多年工作经验,重新寻找定位更高阶职位的会计人员而言,试用期更是一个关键的时期,因为受聘会计人员这段期间的工作表现,将直接影响其是否被用人单位正式录用。但遗憾的是,有很多优秀或者能力出众的会计达人,因为各种原因,未能顺利度过试用期,不得不延长试用期或者另觅单位。

接下来小编教你几个小妙招~

了解公司内部情况

了解本公司的主营业务,经营状况,股权结构,公司内部架构等。所谓知己知彼百战不殆,快速熟悉你所在的工作环境,才能有条不紊地开展接下来的工作。

了解你的工作范畴

1.每个月要做好原始凭证的记录。

2.月末注意提取折旧这个费用,以及待摊费用的摊销。

3.编制科目汇总表,还要编制分录,这个一般来说新手是不能做的。

4.财会工作的内容很多,编写企业的利润表以及一些整理工作。

此外,还有很重要的一点:你的前任工作者留下来的一堆烂帐、乱帐、混帐。

这些不明帐目,是不是由你来整理,由谁来调整一般都是直属领导说了算。前提需要对这个公司有深入了解后才弄得明白,关键还是怕有不认账的。

但你需要在今后的工作中,制定一些简单的方便快速查找的方法,在摘要中体现。避免自己出错。当然,这不代表你真的不需要研究这个公司的烂帐混乱的帐本等。至少借贷平衡,报表平衡,年初年末等要对应吧这是一个考验。

理清工作安排并保留证据

会计最重要的是什么账目分明!

1.明确与上一任会计的工作交接日期,接收到哪些资料等。找你的直属领导签字,这样即使后面面对一些乱账遗留问题,对自己来说也是个保护证据。

2.你接手的账目情况,以你交接的时候的截止日期为准。清查公司的欠账情况,方便以后的资金周转。

3.建立新的帐套,方便以后的核算清晰明了。

抓住一切表现的机会展现你的才能

会计新人初到一个公司,不要表现很出风头,也不要畏首畏尾,适宜地展现出自己的优势,否则,没有良好的试用期表现,要想获得好评也很难。

做事一定要主动积极

很多人在试用期的时候,由于工作环境还很陌生,也不认识什么人,就显得很内向,很少说话。你总会有自己的同事,上级,在试用期的时候,做事情一定要积极主动,比如说,同事要打印东西,你可以帮他放一下纸张。总之,职场也考究一个相处之道。

作为财会职场新人,只要我们能一丝不苟地做好每件小事,方可为以后做大事积累资源。不断积累经验,提升能力,那么安全度过试用期,只是再简单不过的事了。

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