为什么公司高管不去创业呢？

问：为什么公司高管不去创业呢？

一些公司高管选择保持在公司工作的原因可以包括以下几点：

1.稳定的收入。公司高管在公司内享有高薪和其他好处，许多人认为风险创业不值得冒险。在中国，公司薪资水平也相对较高，许多人将这视为舒适生活的一项保证。

2.资源和网络。公司高管在公司内累积了大量的人脉和资源，这些可以是资金、客户和渠道。这些网络和资源可用于支持未来的事业发展，因此他们可能认为创业不是唯一的路线。

3.风险和压力。创业是一项高风险、高压力的活动，对于那些已在公司工作了很长时间、享有稳定收入和生活方式的人来说，可能会有较少的动力去尝试新的风险。

4.缺乏创业经验。许多高管在公司工作已有很长时间，但可能没有经验或技巧来创业，因此他们可能感到不适合该领域。

尽管如此，创业也是一个有前景的选择。许多公司高管选择辞职并进入创业，他们可能想从自己的公司中离开，或者想从事不同的职业。一些成功的创业者可以通过创业赚取更多的收入，并获得更大的成功。

以下是数据来自中国互联网金融协会发布的《中国互联网金融行业发展报告（2021年第一季度）》：中国互联网金融行业用户规模达到10.02亿人，较上年同期增长8.6%。用户规模的增长，使得许多公司高管可以在该领域中迅速获得知名度和收入增长的机会。

在这个数据方面，对于公司高管来说，创业无疑是一个充满机遇的领域。通过以下方式来达成最大收益：

1.利用已有的资源和人脉

2.学习创业的技能和经验

3.平衡收入和风险

4.根据个人意愿和情况做出选择。

在未来，随着技术和市场的发展，创业仍然是一个令人兴奋的领域，许多公司高管可能会在那里追求新的机遇和成功。

优秀作者:进击的程序猿