管理问题老生常谈了什么问题(管理问题老生常谈了一个问题)

管理问题老生常谈了

最近这段时间山东泰山队不平静，这个不平静确切地说就是管理问题，1：4也好 郑铮红牌以及之前的教练带队问题，管理出的问题不能回避。

当年鲁能接手足球，对于足球的管理采取电力轮换制度，采取电力职工任领队 电力经理轮值干俱乐部经理的方式，比如韩公政（崔发强 刘敬伟）+轮值经理，韩公政～懂足球和电力内部管理作为电力与体育专业的沟通桥梁，轮值经理负责决策以及管理，这样的模式下相互制约，利于管理，这种也有弊端能决定的不熟悉熟悉的决定不了，更为重要的是电力管理与俱乐部不一样，电力管理理念与俱乐部管理理念不一样，以至于之前出现球B a 采取强硬政策，对于球队出现很大问题，球队没有带头人就缺少主心骨，球队在落后时没人顶上来。后期鲁能管理层也意识到问题，

文旅入住到俱乐部之后，之前的鲁能退出，国网对于管理也放手给了文旅，文旅入住时也意识到当时球队所面对的困境，拿出了相对应的方案，采取专业管理专业人士，确实新上任的专业很多年，但是管理俱乐部不是专业行业人士而是懂管理的人士，不然不会出现前球队队长与球队鱼S网破的状况。

还有管理是个大问题，球队集结那么久对于球队面临的问题不知道吗？球队没有高中锋接应，应该适当调整，即便不调整也要相对应人员啊！连续两场都是边路起高球，玩呢吗？郑铮红牌和石柯的犯规，说白了就是对于比赛准备不充分，球员迟迟不能进入比赛状态。

文旅对于人才的选用应该更加符合规律，还有尽快走出目前混乱状态，毕竟这种封闭式联赛以及密度对于前期成绩要求很高，前期踢的难 后期因为人员储备以及联赛进度会比较容易，这时一旦掉队，很有可能与冠军争夺无缘

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