提意见的方法(怎样提意见)

读书笔记：如何提意见

“展示领导力最好的方法之一就是让别人知道你的存在。

——珍妮弗·康维勒”

我们都不喜欢别人提意见，当对方听到“给你提个意见”，对方潜意识就会产生对抗心理。

我们可以改变一下自己的语言，用“提建议”这三个字来代替“提意见”。与“提意见”最大的区别在于，“提建议”暗示你在发现问题的同时，还有一个解决方案。这时候对方会想，你是为了他好，从而让他解除对抗的心理。

只要让对方感受到，我们是站在对方的角度，提出有利于对方的建议时，对方才更能接受。

那如何更好地提意见呢？

步骤一：事前征求同意

很多人喜欢好为人师，特别是有经验的人，喜欢以“过来人”的身份向晚辈传授经验。你是出于好心，但别人未必接受。有句话说“你觉得自己是过来人，但是人家让你过来了吗？”

所以，你在提意见之前，要先取得对方的同意，对方同意了，你再提。

还有需要做到真诚地征求同意，事先清楚具体情况、你为什么提这个意见，希望达成怎样的效果。

提意见也需要注意时间和场合，最好在合适的场合对方有时间的情况下提。别等人快下班了，你去提意见。

步骤二：定义双方关系

在合适的时间、场合，对方有时间的情况下，该如何开口呢？

我们要强调告诉对方，我们是一伙的，证明自己是作为共同体的一分子来发言的，而不是随便指指点点。

比如，你提意见的对象是其他部门的年轻同事，你想指出他身上的毛病，可以这么说：“我看到你，就像看到了刚进咱们单位的我自己。

步骤三：提供具体建议

提建议，要具体，只有具体可以执行的建议，对方才能听得进去，并且立即就可以展开行动。

上面说了，如何提意见，那我们也会收到别人提的意见，那如何接收意见呢？

首先，要表现出接纳的态度，去理解、感谢他。

其次，一定要给对方反馈。跟他沟通理解清楚他的意见。

最后，在接收信息后，要能够通过邮件或纪要，将对方提的意见记录下来，事后发送给对方，跟对方确认，你理解得对不对。

温馨提示：通过以上关于读书笔记：如何提意见内容介绍后，相信大家有新的了解，更希望可以对你有所帮助。