人往高处走，水往低处流，面对就业问题，毕业生们更向往高薪和稳定，体制内是最好的选择，体制内岗位众多、待遇不同，招考岗位也被分成三六九等，待遇越好的岗位，自然越热门，竞争人数越多。

当前的就业大环境不容乐观，大学生十分珍惜工作机会，考虑到未来结婚生子、买房生活，多数毕业生更心仪稳定的工作，公务员、教师编备受欢迎，福利待遇好，就连公积金缴纳比例都更高，还房贷压力小。

军队文职成为体制内的一颗新星，和军人享受同等待遇，比公务员更胜一筹，但近几年的报考情况却不尽人意，这一岗位难道已经“失宠”了？

2023年军招遭遇“滑铁卢”，报考人数不到30万，大学生摊手表示无奈

军队文职最初仅面向内部招聘，毕业生即使有兴趣也报考无门，从2018年开始面向社会招聘，为毕业生提供了优质就业机会，上岸后虽不能享受军籍，但待遇上基本没有差别，薪资也很诱人，实习阶段就能拿到7000＋。

稳定体面薪资高，福利待遇丰厚，一出现便成为最热门的岗位之一，不少毕业生的就业目标，奔着军队文职努力，但在近两年的军队文职招考时，遭遇了“滑铁卢”，报考人数连30万都没到，据说无人报考的岗位也有一大堆。

明明是体制内的top1岗位，为啥却不受毕业生的待见，难道现在铁饭碗已经过时了吗？大学生对此摊手表示无奈，不是无人报考，而是根本达不到报考门槛。

军队文职的报考要求较高，基本都是本科及以上学历才能报考，部分岗位对毕业院校也有要求，难住不少普本生，他们考试能力很强，但却没有表现的机会。

岗位针对性很强，多数都需要毕业生具备相关技能证书，有些技能专业较冷门，而且对报考年龄卡的很死，超龄的毕业生也没了机会，在一关又一关的报考门槛下，绝大多数毕业生无缘报考。

报考条件相对宽松的岗位，考试竞争难度太大，从笔试到面试，还有技能考核和体检等，每一个环节都会淘汰大批考生，就算有机会报考，也不一定能上岸。

不少大学生看清了现实，高薪资的诱惑下，报考条件很苛刻，导致近两年大学生报考不再火热，加上多数地区军队文职和省考的报考时间重合，二选一时毕业生自然会选择把握更大的，军队文职也就被“抛弃”了。

体制内岗位备受欢迎，但不是唯一的出路

想要上岸军队文职岗位，不是光靠努力就可以的，符合条件的毕业生，往往是高学历人才，他们在就业上的选择余地更大，同等岗位相比，军队文职管理严格要求高，或许在他们眼中，不如选择名企大厂或者研究所。

普通大学生也要打开思路，体制内岗位备受欢迎，但不是我们唯一的出路，稳定之下还需要毕业生牺牲很多，比如工作重复性高、管理严格、对私人生活影响较大等，上岸难度也困扰着生毕业生。

之前就业市场不稳定，私企工作容易失业，如今逐渐回归正轨，私企工作的发展也不差，而且在私企工作能够更大限度的展现自我价值。

二战、三战考公的考生们，也可以将眼光放宽，多看看其他岗位，一条路走到黑可以说是坚持不懈，也可以说是不懂变通，大学生要学会灵活就业，就业创业不是洪水猛兽，每个人都应该有自己的就业主张。

一心上岸铁饭碗的毕业生，可以选择哪些性价比高的岗位？

就业不断内卷，对学历要求很高，但大多数毕业生都普本生，热门岗位报考容易上岸难，若是不想到私企工作，一心上岸铁饭碗的毕业生，可以选择以下性价比较高的岗位。

乡镇公务员。跟城市公务员相比，工作环境和薪资差一等，但上岸门槛宽松，也没有名校生跟着一起竞争，如今的多数乡镇环境也不差，需要学生能吃苦，也是一条不错的出路。

特岗教师。我国教师队伍极为庞大，但在偏远乡镇地区教育资源依然很紧缺，毕业生可以报考省内的特岗教师，工作压力比城市小，环境较为艰苦，最好是性格外向胆子大的毕业生，国家对偏远地区教师也有很多福利政策，感兴趣的大学可以具体了解。

每个行业都有其优势和缺点，毕业生就业要谨慎，可以多了解一个方向，选出适合自己发展的道路。

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