过渡性养老金包含几个方面的(过渡性养老金包括那些)

在生活中，很多人可能想了解和弄清楚过渡性养老金包含几个方面的相关问题？那么关于过渡性养老金包含几个方面的的答案我来给大家详细解答下。

过渡性养老金其实就是一种补贴。

是对统筹之前参加工作的社保参保者，退休养老金待遇的一个补助。

过渡性养老金的补贴范围，也就是可以领取过渡性养老金待遇的参保者，主要包括以下几个方面的人员：

一、具有社保统筹之前工作年限的国企员工和下岗职工。

这部分参保者的社保统筹之前的工作年限，都视为视同缴费年限。

有视同缴费年限的参保者，退休时就可以领取过渡性养老金待遇。

但还有一个前提是，必须经过社保局进行认定，如果经社保局审核不符合视同缴费年限范畴，即使是统筹之前的工作年限，也不能做为视同缴费年限领取过渡性养老金待遇。

二、社保统筹之前参加工作的正式集体企业员工。

这部分员工办理退休时，经过社保局审核档案，确认有视同缴费年限的，参保者也可以领取过渡性养老金待遇。

三、在做临时工的工作单位直接转为正式职工的参保者，经社保局审核认定视同缴费年限以后，参保者也可以领取过渡性养老金待遇。

四、社保统筹之前参加工作，且单位未开始缴纳养老保险费的合同制职工，经社保局认定，具有视同缴费年限的，参保者也可以领取过渡性养老金待遇。

五、具有转业安置卡的退伍军人，经社保局认定有视同缴费年限的，参保者也可以领取过渡性养老金待遇。

六、能提供上山下乡证明材料的上山下乡知识青年，上山下乡期间的年限，经社保局认定为视同缴费年限的，参保者也可以领取过渡性养老金待遇。

过渡性养老金待遇包含的人员类别，大致也就这些，对于其它的特殊情况，只能以社保局的审核认定为准，只要是社保局认定为视同缴费年限的工作年限，都可以享受过渡性养老金待遇。

温馨提示：通过以上关于过渡性养老金包含几个方面内容介绍后，相信大家有新的了解，更希望可以对你有所帮助。