如何申请休假一个月的理由(怎么可以休假一个月)

希望大家都可以游刃有余地混职场，Be Better Slowly.

马上春节，要放假了，这一天天，上班这么累，真的是时候该多休息休息。

实在说其实每个人都想多放几天，出去玩也好，陪陪家人也好，

到底如何向领导申请更多假期呢

请假是有前提的：

前提一：请提前打招呼

请尊重你的上司和领导，领导也需要提前安排工作内容，平衡团队的心态；

即使领导帮你打圆场也需要时间来思考和准备。

前提二：你对于领导来说，是有价值的

一年能请1个月假，领导还给批，其实是因为领导真的需要你，你有价值，

如果都不想要你了，怎会给你假期，巴不得你犯错误可以辞退你呢。

所以请认清自己在团队和领导眼中的地位，

请假也好，工作也好，都是互相博弈的过程，了解彼此的需求才可以更好的走下去。

日常就要做成领导最需要的人，工作专业性是一方面，

更多情况下，是在各类事情上真心替领导着想，帮领导凝聚团队的人心，也就是想其所想，做其所需；

你日常满足了领导的心意，大过年的时侯，你就请求多休息几天，领导也会满足你的。

前提三：在得势的这一两年，请抓紧休假

要认清时机，在部门、团队以及你个人都辉煌的这一两年，你可以这么做；

而处于低谷期的时侯请尽管低调一些，要不然有时候领导也保不住你。

请假也需要方法和技巧：

方法一：软磨硬泡

提前两个月就和领导渗透假期的计划，为何这么安排，为何需要多休息半个月，回来之后的工作怎么开展，每天磨磨，领导哪天心情好就批了。

方法二：连蒙带骗

和领导串通好，和其他人说自己请了事假，身体原因；别人自然不能说什么，毕竟请了事假；领导也好做人，没有开小灶；而到月底做工资的时侯，考勤还是领导说了算嘛。

方法三：爱谁谁，在乎吗

不提前打招呼，不给领导缓冲余地，还大肆炫耀；除非真的牛逼，要不肯定被弄死了。

希望大家都能愉快的都休息几天！调整好状态再回来卖命～

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