怎样防止人才的自我埋没呢(如何防止人才流失)

导语：怎样防止人才的自我埋没

怎样防止人才的自我埋没：

许多人才的自我埋没，主要是由于不了解世界上还有人才自我埋没这回事，或者虽然了解，但对它的严重性、普遍性缺乏足够的估计。在了解并重视这一问题后，自我埋没的现象将会大大减少。防止人才自我埋没的办法主要有以下几点:

1、善于自己设计自己。每个人都应该努力根据自己的特长来设计自己，量力而行，根据自己的环境、条件、才能、素质、兴趣等，确定进攻方向。不要埋怨环境与条件，要努力寻找有利条件；不能坐等机会，要自已创造条件；拿出成果来，获得社会的承认，事情就会好办一些。

2、消除自卑感。严重的自卑感能扼杀一个人的聪明才智，并形成恶性循环:由于自卑感严重,不敢干或者干起来缩手缩脚，没有魄力，这样就显得无所作为或作为不大，旁人会因此说你无能，而旁人的议论又会加重你的自卑感。所以，必须一开始就丢掉自卑感，大胆地干起来。

3、谦虚是一种美德，但缺点往往是优点的延伸。过于谦虛，或者由于自卑而谦虚，都是不应该的。几乎每一个科学家都是常常自信的人。自信，可以使你精神振奋、勇于进取、战胜困难。

4、开阔视野。生活中由于有些人地处偏僻，又得不到资料；因而孤陋寡闻，虽然极有才能，但一生的创造不少是重复前人的发现，白费了不少的时间和精力。这充分说明了开阔视野的重要性。

5.注意方法。包括多读一些科研方法论的书，多读一些科学家的传记；善于请教别人；善于查阅资料；善于利用所能利用的一切。这样，就可以最大限度地发挥聪明才智，取得成功。”

免责声明:本站部份内容由优秀作者和原创用户编辑投稿，本站仅提供存储服务，不拥有所有权,不承担法律责任。若涉嫌侵权/违法的，请反馈，一经查实立刻删除内容。本文内容由快快网络小洁创作整理编辑！