军事化管理的目的意义是什么呢(军事化管理的作用)

导语：军事化管理的目的意义是什么？

现在很多企业都在进行军事化管理，甚至专门聘请退役军人进行训练与管理。

军事训练与管理的目的意义是什么？

学习叠军被

外化于行、内化于心

这是军事训练与管理，要达到的效果。

在商鲲教育体系中，应通过军事训练与管理，让学生在一下几个方面得到加强：

1.日常养成培养；

2.礼节礼貌培养；

3.心理韧性培育；

4.团队协作精神；

5.敬业奉献担当。

当然，要将军训成果运用于列队上课、礼仪展示、第二课堂、宿舍文化各个方面。

记得一次参加集团会议，北京商鲲教育控股集团董事长潘和永说道：我们是在强化军事特色打造商鲲院校，但是你们（旗下学校）到底有多少学校能够严格按照军事化去实施的？

其实，英武的理解是：我们商鲲教育控股集团既然强化军事训练与管理，难道就是为了一个军事成果展？不是的！

企业实施军事化管理，希望的是全维度打造优秀学子，希望在外形上穿衣戴帽、行为举止能够树立榜样，而在内心上能够有强大的心理承受能力和敬业担当意识！

教官在组织训练

“SLOER”原则适用于军事化管理

礼仪培训中，大家都会强调“首因效应”，就是第一印象。

同时，也会强调在面试中注重仪容仪表、注意言谈举止、展开有效谈话（沟通）。更上面的军事化的目的比较一下，看看有多少区别？

而在面试之中会强调SLOER原则，是礼仪培训中经常使用的一个原则。懒得查资料了，结合军事化管理与训练，英武认为军事化管理要达到的目的也是如此！

“S”——sit、stand，也就是站有站相、坐有坐相；

“L”——lean，字面意思是前倾，内涵就是要谦虚谨慎；

“O”——open，姿势要自然开放，引申为要有一个健康良好抗压性强悍的 大心脏；

“E”——eyes，要与对方进行眼神交流，引申为要对待事情专注，要敢于担当，敬业有责；

“R”——relax，要松弛有度，坚持文武之道。引申为要站起来可以磨嘴皮子，坐下来可以拿笔杆子，蹲下来可以率先垂范。

大家认为呢？

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