离职期间如何代缴社保怎么选择更划算呢(离职员工代缴社保怎么做账)

相信很多人在离职的时候，都有考虑过是否要代缴社保。很多人都在反复斟酌离职期间如何代缴社保怎么选择更划算其实交社保的选择并不多，根据自己的情况和需求，对号入座就可以了。

如果是刚刚离职还在物色新单位，正值就业空窗期。不想社保断掉的话，离职期间如何代缴社保可以选择联系人力资源公司代缴社保。这样选择短期内代缴，不仅月份可以连贯，整体待遇也不受影响。尤其是医保方面，随着之后门诊也可以进行医保结算，保持医保待遇不断就显得尤为重要。要知道，如果选择期间交灵活就业社保的话，医保待遇要正常汇缴6个月之后才可以生效噢。

其次是对应的价格，代缴的社保交的是常规五险，是包含养老、医保、工伤、失业、生育的，整体的金额也会更高一点，最低至少要1469.01左右，委托代缴的话，还会产生一个代缴服务费。但是五险中占大头的是养老和医疗，灵活就业是只有这两种，两项加起来也跟常规五险差不了多少，积累的时间还是居民社保，不利于后期职工退休。

所以离职期间如何代缴社保怎么选择更划算其实更看重个人经济情况和后期需要，条件富余的情况下，还是很推荐选择人力资源机构代缴职工社保的。

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