是什么原因让这三位新员工感到不舒服(新入职员工不稳定)

导语：新进员工，为什么会局促不安？

紧张

1. 心情紧张，对自己没有信心，认为自己是“局外人”，而不是团队中一员，对于一个新近人员，对要做什麽和为什麽做都不了解，此时应对他讲一些友善，关心的话，使得他能到餐厅所给予他们的欢迎之意，接纳其为我们团队中一员。

2.紧张并急切想做好，他对自己所学的新技巧感到很有兴趣，但他又不确定是否有彻底了解，同时知道在一般营运状况下会表现很好，但不清楚在一些压力下仍能表现很好，是不是会遗忘一些事情？会不会变得紧张？鼓励服务员讲值班经理表现对其有信心，随时鼓励帮助。

3. 担心自己表现不如其他服务员，尤其是自己不擅长的部分，因其已习惯于被视为顶尖级服务员，对于暴露其缺点得部分，内心会非常敏感，增加压力。

4. 亲切的关怀，感觉自己就是团队中的一份子，促使新进人员感受到欢迎并增强其主动性最重要步骤：重视他们的表现与感受，以建立管理组与服务员之间的尊敬与信赖。

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