安全生产责任制管理制度(安全生产责任制管理考核制度)

导语：安全生产责任制管理

1、目的：为明确公司各职能部门以及相关人员的安全生产职责，逐级落实安全生产责任，特制定本责任制。

2、范围：公司各部门各岗位人员。

3、主要内容：

3.1权责

3.1.1总经理负责签发安全生产责任制。

3.1.2安全委员会职责

3.1.2.1负责讨论及制定安全生产责任制。

3.1.2.2针对安全生产责任制，组织人员培训和落实情况进行监督管理。

3.1.2.3负责年终评审和绩效测量。

3.1.3各部门职责

3.1.3.1参与制定安全生产责任制。

3.1.3.2部门领导对部门职工落实情况进行监督和管理。

3.2安全生产责任制制定

3.2.1制定依据

3.2.1.1国家安全生产法律法规和其它要求。

3.2.2.2公司生产实际和公司各管理制度。

3.2.2.3部门、班组、岗位安全生产实际情况。

3.2.2制定原则

3.2.2.1责任制内容要描述明确、具体、具有可操作性和可测量性。

3.2.2.2安全生产责任制原则以岗位或工种进行制定，对于基本岗位，内容相同的，可以使用同一安全生产责任制。

3.2.3制定程序

安全委员会结合公司实际及法律法规要求，编制公司各人员安全生产责任制，并报总经理批准。

3.3安全生产责任制宣传和培训

3.3.1经批准后的安全生产责任制，由安全委员会组织宣传。

3.3.2各部门组织本部门职工进行安全生产责任制培训。

3.4实施

3.4.1安全委员会讨论，定稿安全生产责任制后由，总经理进行批准实施。

3.4.2公司主要负责、部门负责人、各岗位职工等，均应接受相关安全生产责任制培训，以保障对安全生产责任制的落实。

3.4.3各部门应依据总经理批准的安全生产责任制，组织培训工作，并确保作业人员掌握和落实。

3.4.4安全生产责任制培训工作，纳入公司年度安全培训计划。

3.5安全生产责任制的评审和修订

3.5.1安全委员会负责对安全生产责任制实施情况，每年进行一次评审。

3.5.2在评审结果中，显示应进行修订的，由安全委员会提出修订意见，报总经理批准。

3.5.3安全生产责任制修订依据：

3.5.3.1. 安全生产责任制实施评估情况。

3.5.3.2. 生产实际变更情况及岗位职责变更。

3.5.3.3. 法律法规要求进行变更的。

3.5.3.4. 其他要求，需要进行变更的。

3.6安全生产责任制考核

3.6.1安全委员会为安全生产责任制监督和考核主管部门。

3.6.2安全生产责任制考核依据为：安全生产责任制在工作中的落实情况。

3.6.3安全生产责任制考核内容，作为年终评选优秀职工依据之一。

3.7工作要求

3.7.1各部门应加强对职工安全生产责任制教育培训。

3.7.2公司所有员工，应遵守安全生产责任制。

3.7.3安全委员会对于违反安全生产责任制情况，进行监督和管理，并下发违规违纪通知单，纳入绩效考核。

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