工作效率低的主要原因是什么(工作效率低的原因分析)

导语：工作效率低的原因是什么？工作效率低怎么办？如何提高工作效率？

不用一杯奶茶钱即可解决工作效率低！刚好今晚回答一个问题时，提到工作效率的事，就顺手写篇文章。

工作效率低的原因是什么？

曾经也跟公司的同学讨论过此问题，但是结果有点不满意。

基本都在找客观原因，而忽视自身原因。客观原因是被影响导致工作效率低，自身原因是自己，是工作的人，思想开小差、工作摸鱼、工作规划不合理、心态等等。

思想开小差，经常是一件事没有做完，在做的过程中想到某件事，又做其他的事情，如此循环，正在完成的事情就不多。

虽说工作有弹性，当天完成即可，但是可以分重点分缓急，看两遍时间四象限法、艾维做事法，再运用两次完成可以解决。

解决不了的是如何坚持下去，解决不了的是已经这样做了，如何再更好的工作规划。

我们公司用的一个方法，效果明显，工作效率直接往上升，所付出的成本非常低，一人不到一杯奶茶钱。

其他原因都不找，单爆一点，提升有效工作时间！

工作效率低怎么办？提升有效工作时间！

8点上班磨磨唧唧，这里翻翻哪里瞧瞧，然后10点才进入工作状态，中午11点30分开始思考中午吃什么，翻翻手机找找哪家好吃，问问相邻的同事，一起再探讨探讨美食。12点后外卖送到，边吃边吐槽，顺带聊聊小孩老公，单身地聊聊男朋友和宠物........

快到下班才发现还有工作没干完，边干边吐槽又要加班，心情又不爽了，先刷刷手机吧。

明明可以三小时完成的工作，非要加个班才能完成，排除能力的因素，不就是有效工作时间太少么，有太多工作时间浪费掉。

请公司的领导或者HR不要相信普普通通的员工能做到自律，能做到早就像优秀员工一样了。

如何提高工作效率？具体做法如下：

第一：工作计划表，文档类最好，手机电脑都能用，方便随时更新工作完成进度和工作计划，每天需要完成的工作以重要紧急分类先填好。

第二：我们要借用外力，一人发一个小闹钟，计时记录工作时间。

计时器

开始工作就按一下计时，停止工作按一下停止计时，工作期间离岗上厕所、喝水、吃饭等都停止记录工作时间。

今天做了哪些工作，哪些工作完成用了多少时间，8小时工作时间内，有效工作时间是多少，在工作总结上一目了然。

如果你从早9点到下午5点，整个有效工作为5小时，你会不会紧张？

时间再拉长一点，早上8点到下午6点，整个有效工作为6小时，填在工作总结上，会不会紧张？

第三：心态

我认为公司请员工，除了他干活付薪水之外，更要培养他的一技之长和好的工作习惯和心态。

有高效工作效率的员工，跳槽到任何企业待遇和成就都不会差，无形中他们已经有好的工作习惯。

写在最后，肯定会有喷的人，无所谓，职场分主角和龙套，想做主角还是龙套请随意。

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